Polska w kwietniu 2024 r. odnotowała drugie najniższe w UE najniższe bezrobocie wynoszące 3,0 proc. – wynika z raportu „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (maj 2024)” opublikowanego przez Polską Akademię Rozwoju Przedsiębiorczości. W grupie młodych osób do 25 roku życia w Polsce bez pracy pozostawało 14,4 proc. osób, co uplasowało nasz kraj na ósmym miejscu w Unii Europejskiej.
Bezrobocie w Polsce coraz niższe
Jak wynika z raportu PARP, w kwietniu 2024 roku stopa bezrobocia w Polsce wahała się od 3,1 proc. do 8,5 proc. Najwyższe wartości wskaźnika odnotowano w woj. podkarpackim (8,5 proc.), warmińsko-mazurskim (8,1 proc.) i świętokrzyskim (7,5 proc.), natomiast najniższe – w woj. wielkopolskim (3,1 proc.), śląskim (3,7 proc.) i mazowieckim (4,1 proc.).
„W skali roku stopa bezrobocia spadła w dziewięciu województwach – najbardziej w warmińsko-mazurskim i lubelskim (po 0,6 p.p.), wzrosła w pięciu (od 0,1 do 0,2 p.p.), a w dwóch (łódzkim i śląskim) nie zmieniła się” – poinformowali autorzy raportu.
Zgodnie z raportem systematycznie spada też liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy. W końcu kwietnia br. zarejestrowanych było 797,1 tys. bezrobotnych, czyli o 25,1 tys. (3,1 proc.) mniej niż miesiąc wcześniej oraz o 24,8 tys. (3,0 proc.) mniej niż w marcu 2023 r. Najwięcej osób bezrobotnych było zarejestrowanych w woj. mazowieckim (111,9 tys.), a najmniej w woj. lubuskim (15,9 tys.). Z kolei najwięcej ofert pracy w kwietniu br. było dostępnych w woj. mazowieckim (16475) a najmniej w woj. podlaskim (1755).
Średnie miesięczne wynagrodzenie to ponad 8 tys. zł brutto
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego przytoczonych przez autorów raportu, średnie miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu br. wyniosło 8271,99 zł brutto i było niższe niż miesiąc wcześniej o 136,80 zł brutto. W porównaniu z analogicznym okresem w ubiegłym roku średnie miesięczne wynagrodzenie wzrosło o 841,34 zł brutto.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w okresie od kwietnia 2023 do kwietnia 2024 w zł. Źródło: PARPBezrobocie w Polsce jednym z najniższych w UE
W kwietniu 2024 r. stopa bezrobocia w państwach członkowskich Unii Europejskiej wyniosła 6,0 proc., co oznacza brak zmiany zarówno w porównaniu z poprzednim miesiącem, jak i analogicznym okresem w ubiegłym roku.
„W kwietniu 2024 r. najwyższe wskaźniki bezrobocia ponownie odnotowano w Hiszpanii (11,7 proc.), Grecji (10,8 proc.) i Szwecji (8,4 proc.). Natomiast najniższą stopę bezrobocia zarejestrowano w Czechach (2,7 proc.), Polsce (3,0 proc.) i Malcie (3,1 proc.)” – napisano w raporcie.
Stopa bezrobocia w UE (UE-27), strefie euro (UE-20) i w Polsce w okresie od kwietnia 2023 do kwietnia 2024. Źródło: PARPJedne z najniższych wartości bezrobocia odnotowano też w podziale na płeć.
W kwietniu br. stopa bezrobocia wśród kobiet w UE wyniosła 6,3 proc. (spadek o 0,1 p.p. względem ubiegłego miesiąca i bez zmian względem kwietnia ubiegłego roku), a wśród mężczyzn – 5,7 proc. (bez zmian względem ubiegłego miesiąca i kwietnia ubiegłego roku).
Polska ze wskaźnikiem bezrobocia 3,2 proc. dla kobiet i 2,8 proc. dla mężczyzn zajmuje odpowiednio trzecie i drugie miejsce w zestawieniu krajów unijnych.
Bezrobocie wśród młodych osób
W kwietniu br. stopa bezrobocia wśród młodych osób do 25 r.ż. wyniosła 14,4 proc. w UE (spadek o 0,3 p.p. względem ubiegłego miesiąca i wzrost o 0,4 p.p. względem kwietnia 2023 r.). Najmniejsze bezrobocie wśród młodych osób odnotowano w Niemczech (5,8 proc.), na Malcie (7,1 proc.) i w Czechach (7,5 proc.). Największy odsetek młodych osób pozostających bez pracy odnotowano natomiast w Grecji (22,6 proc.), w Szwecji (24,2 proc.) i w Hiszpanii (26,5 proc.). Polska w zestawianiu znalazła się na ósmym miejscu – w naszym kraju 12,0 proc. młodych osób w kwietniu br. pozostawało bez pracy.
Autorzy raportu powołując się na badanie „Pokolenie Z w pracy” przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia poinformowali, że „młodzi nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy”.
„35 proc. respondentów w wieku 18-24 lata deklaruje, że czuje się odpowiednio przygotowanych do wejścia na rynek pracy. Takie deklaracje mogą odzwierciedlać wspomniane już luki w edukacji lub brak doświadczenia praktycznego” – napisano w raporcie.
Według danych 64 proc. przedstawicieli pokolenia Z uważa, że na rynku pracy maleje rola formalnego wykształcenia, a rośnie praktycznych umiejętności. Jednocześnie 35 proc. badanych stwierdziło, że szkoły zawodowe i technika skutecznie dostarczają wiedzy przydatnej na rynku pracy. W kontekście liceów takiej odpowiedzi udzieliło tylko 16 proc. badanych, zaś w kontekście uczelni wyższych – 23 proc. Mimo to 24 proc. badanych wskazało, że wykształcenie wyższe jest konieczne do osiągnięcia sukcesu zawodowego.
„Pokolenia, które obecnie wkraczają w życie zawodowe, wykazują znacząco inną postawę wobec zatrudnienia niż ich poprzednicy. Zamiast długoletniej lojalności wobec jednego pracodawcy, pokolenie Z coraz częściej poszukuje różnorodności i elastyczności, co skłania ich do częstszych zmian miejsca pracy” – poinformowano w raporcie.
mc/